丹尼爾•瓊斯
主修人力資源管理，在美國任職高階經理人數十年，目前擔任公司亞洲區總裁，奔走於亞洲各國，指導潛能開發、教育訓練等課程。
任職經理人數十年的經歷中，他看到許多人因為態度不正確，喪失大好機會的不計其數。但是，這些人不是沒有能力，只是缺乏了「職場的關鍵態度」。

在目前全球經濟極度低迷、裁員風暴一波又一波的情況下，他更是認為，在職場除了能力外，更要不斷充實自己，並具有足以老闆在意的職場關鍵態度。因為這樣的人，老闆才能看到他們除了能力，以及比別人強大的「競爭力」。當然，這樣的人也才能避開裁員風暴，甚至升官、加薪。

在朋友引薦下，丹尼爾向我們提出想要將多年來的職場經歷與台灣讀者分享，著作一本關於職場競爭力的書。於是，在彼此多方溝通後，誕生了《讓老闆看見你──增強職場競爭力的45個關鍵態度》。丹尼爾希望自己的經歷能真正幫助到所有具有能力卻苦無機會的朋友，使他們不僅有能力，更有高度競爭力，得到老闆青睞，那將是他最高興的事了。