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「我不只是要分享輝煌經驗，而是教你成功創業，而且賺錢！」   「我有百萬美元的成功企業與你無關，你該寫下屬於自己的成功故事！」   珊蒂‧艾布拉姆斯這二句話深深影響美國數十萬創業者， 不僅成功創業，而且賺錢！     本書作者珊蒂‧艾布拉姆斯今日的成功， 其實只是來自於一個生理需求：「一雙貼合度更完美的保濕護手套」。 這樣的念頭讓她從1993年在自己臥室成立的公司， 現在已經是市值百萬美元的企業(Moisture Jamzz Inc.)。     《用創意創業：一定賺錢的創業SOP》於2013年首次出版， 全球讀者狂推，好評不斷！ 《用創意創業：一定賺錢的創業SOP》 為幫讀者再次實現創業夢想，改版換裝隆重再現！   「一定賺錢的創意SOP」 & 「12堂創業實踐課」 創業菜鳥、新手老闆絕對要知道的必勝戰略！ 一旦擁有本書─從此「錢途」大開！     特色1：你是不是也有自己獨特的想法 ? 去創業吧！去實現它！ 珊蒂‧艾布拉姆斯原本是一個像你我一樣的上班族，還身兼家庭主婦，沒有商學背景、沒有顯赫學歷、沒有產業資源、沒有大筆資金到達「口袋很淺」的程度，她還是做到了，現在她要把整套創業SOP公諸於世，不是高談闊論的管理學，不是枯燥的法條、合約，而是以一套方法以及一連串的思考練習，如：   ‧  背景研究：你的「創意」真的能「創業」嗎？ ‧ 掂掂口袋：創業不用很多錢，但是一定要懂得怎麼用錢 ‧ 法律保障：要鑽法律漏洞請找律師，選擇公司型態，評估專利保護 ‧ 廠商打樣：這一個階段最痛苦，但也最令人興奮，你的產品出生了！ ‧ 專業形象：讓家裡的小書桌，成為別人眼裡的「執行長辦公室」 ‧ 行銷策略：只要策略對了，免費也能做行銷 ‧ 通路為王：跟通路打交道，讓他們願意陳列你的產品   特色2：創意並不是聰明人的專利。只要你敢，就能把小創意變成大事業！ 你以為創業要很多本錢？景氣不好避免冒險？ 這些通通被珊蒂推翻，她要說不景氣才是創業好時機，而即使一開始公司只有你一人「校長兼撞鐘」，「執行長辦公室」就是臥室裡的小書桌，她也有很多招數讓「小書桌」看起來是一家上軌道的公司，如此大家會安心與你做生意。   ‧        對外應對常用「我們」，營造公司多人形象 ‧        名片不要印職稱，有時候「裝小」很好用 ‧        申請一支消費者免付費電話，提供專業又安心的服務 ‧        跟大公司做異業結盟，提升業界信任感，至於「小書桌」如何跟大公司合作……請見本書第240頁   特色3：「我不是要分享輝煌經驗，而是教你成功創業，而且賺錢。」 12堂創業實踐課、24個創意管理練習、38個千萬賺錢訣竅，讓： 初次創業的肉腳菜鳥—管理創意，變成黃金。 屢敗屢戰的創業戰士—打造創業成功的SOP。 規模卡關的小小老闆—揪出障礙、達成業績。   「我有百萬美元的成功企業與你無關，你該寫下屬於自己的成功故事。」 好好運用並且管理你的創意，「小蜜蜂爺爺（Burt’s Bees）」、「布希鞋」(Crocs）都是很好的學長姐典範，下一個，就該是你了！       特色4：2015年最值得擁有的一本書！讀者媒體好評不斷，改版換裝隆重再現！ 2013年《用創意創業：一定賺錢的創業SOP》出版，銷售屢創佳績！在讀者殷殷企盼再版的聲浪，以及來自各方想要團購的要求，情商海外出版社及作者「珊蒂‧艾布拉姆斯」的同意後，2015年改版換裝隆重再現！   你想創業嗎？有滿腦子的點子卻不知從何著手嗎？ 《用創意創業：一定賺錢的創業SOP（好評熱賣版）》─將會是幫助你實現夢想的第一步！ 特色5：《用創意創業：一定賺錢的創業SOP（好評熱賣版）》─美國亞馬遜書店﹝五顆星書評﹞推薦！創業菜鳥、新手老闆一致推薦的白手起家創業聖經！

為什麼50億人都聽他說？ 為什麼facebook瘋狂轉載他說的話？ 為什麼世界經濟論壇評選他為中國的「未來全球領袖」？ 到底「他」有什麼魅力，讓50億人折服？ 他說的「每句話」，足以「改變一個人的一生」！     特色1：一本精闢剖析馬雲，充分汲取他人生精華的寶典！ 6大成功關鍵、17個人生智慧、59則經典語錄─讓你快速瞭解馬雲精神！ 精心收錄59則馬雲在各場合的演講內容精華，不用花太多時間逐字詳閱，便能從這些精華文字中迅速瞭解馬雲精神，並能夠充分運用在生活中─改變自己，改變生活！     特色2：是什麼造就今日的馬雲？請看《來聽聽馬雲怎麼說：震撼50億人的馬雲談話》 ★天下沒有人能挖走我的團隊 ─怎樣的一種自信，讓他說出如此狂妄的話語？   ★寧可淘不到寶，也不能丟誠信 ─怎樣的執著，讓他在商場多年始終保持誠信之心   ★把錢投在員工身上才是最賺錢的 ─怎樣的管理觀念，讓他不吝嗇對員工付出   馬人曾說：「現在很多人晚上想想千條路，早上起來走原路」。 一語道出現代人光想不做，欠缺行動力的問題。 那麼馬雲又是如何從1991創辦翻譯社，至1999年創辦阿里巴巴網站；2003年秘密成立淘寶網；2004年創立獨立的第三方電子支付平台支付寶；2009年獲《時代週刊》評選為「全球百名最具影響力的人物」之一；2011年獲《華爾街日報》評選馬雲為「中國的賈伯斯」；2014年獲得「2014新財富500富人榜」……等各項殊榮？ 《來聽聽馬雲怎麼說：震撼50億人的馬雲談話》精闢剖析馬雲多面向的成功法之道。讓讀者不僅能夠學習到馬雲堅持不懈的毅力，更能貫徹在生活中，開拓人生嶄新里程，不再只是走原路。     特色3：字字珠璣，句句經典，聽進去還學會了，那一輩子就是你的！ ★擁抱變化是在不斷地創造變化 擁抱變化是一種境界，也是一種創新。——摘自2008年3月湖畔學院講話   ★做好今天的事，準備好明天的事 機會之前人人平等，災難面前更是人人平等。——摘自2008年馬雲內部郵件＜冬天的使命＞   ★永遠不要忘記自己最初的夢想 給自己的夢想一個實現的機會。——摘自《馬雲：夢想與堅持》   ★創業有時候就是做一份喜歡的工作 有時候做一份喜歡的工作就是很好的創業。——摘自馬雲於節目《贏在中國》講評   ★先做正確的事，再正確地做事 方向錯誤，做得愈快，死得愈快。——摘自馬雲2007年第四屆網商大會演講   ★不要把賺錢當作公司的第一目標 人生是一個過程，不是一個目的。——摘自馬雲接受著名主持人楊瀾的採訪   ★優秀企業是管理出來的 很多企業倒下去不是缺乏創新，不是沒有人才，而是完全缺少管理思想。——摘自馬雲2013年4月深圳IT領袖峰會演講   ★創新是被逼出來的 創新沒有理論，也沒有公式，得一個個地解決問題。——摘自馬雲2011年3月<創新的源泉>演講   更多馬雲的經典談話，請詳閱《來聽聽馬雲怎麼說：震撼50億人的馬雲談話》    

不管你唸什麼科、系、所， 不論你之前的人生順不順遂， 來當業務吧！當業務讓你的人生重新來過。 來當業務吧！當業務才能累積財富。   業務工作機會最多，求職者競爭最少。 根據人力銀行調查，國內企業主及高階主管有67%以上曾從事過業務性質相關工作。業務的經歷，讓他們在公司的業務拓展及在做重大決策時的應變能力大幅提升。 更有多位創業家表示，業務的歷練讓他們更能經得起挫折，也因長期累積的人脈，降低了初創業時的風險。     當個「受人尊敬」的業務吧！ 別因為當業務就矮人一截，別以為當業務就要低聲下氣。 當一個業務，每天跑斷腿，說破嘴，也不見得能夠每個月開出業績紅盤，因為你找不到正確銷售的方法，所以一直事倍功半！ 想要成為一個職場上的頂尖銷售員，可不能繼續這樣渾渾噩噩！知名財經作者中村勝宏要用《來當業務吧：我的第一本銷售課本》告訴你，如何練就你怎麼說顧客就怎麼買單的銷售手法，透過8種不同銷售祕技，讓你無論是在推銷商品，或者與顧客斡旋，甚至售後服務，面面俱到，成為一個人人尊敬的頂尖銷售員！   當個「賣什麼東西，都能輕鬆成交」的業務吧！ 好業務，不管賣什麼都可以成交！ 《來當業務吧：我的第一本銷售課本》中用不同的銷售手法及真實案例，讓你只要掌握對的方法，都可以順利說服客戶喜歡你的產品。透過對產品的包裝，與特定的銷售術語，讓客戶就像被催眠一般，無論你面對哪種客戶，都可以輕鬆達成銷售目的。 銷售需要方法，只要用對方法，無論環境或對象各有不同，都可以讓你靈活運用同一套法則，創造極佳的業務績效！   當個「真正專業」的業務吧！ 想要好業績，絕對是有方法的！除了善於溝通、傾聽之外，還包括與客戶斡旋的能力，以及包裝產品的技巧，都是業務成交的關鍵手法，《來當業務吧：我的第一本銷售課本》用諸多的案例，讓你更能理解所謂的頂尖業務的專業銷售話術，百萬網友大力推薦的銷售祕技，在你閱讀這本書前，你不會知道原來當業務這麼容易！         當個「5秒鐘抓住客戶目光，1分鐘幫客人洗腦」的業務吧！ 做業務IQ不用180，口才不好也沒關係，只要你問對問題，跟著《來當業務吧：我的第一本銷售課本》說對話，5秒鐘就能抓住客戶目光，引領顧客進入忘情的購買情境，顧客就會像被催眠一樣，瘋狂買單。 本書精選8大銷售重點，63種推銷法則，找到對的方法，你再也不用為了業績煩惱，輕而易舉客戶就上門！     許多業務不知道怎麼開口做推銷， 也不知道銷售應該怎麼做才能百發百中。 《來當業務吧：我的第一本銷售課本》 傳授你靈活的銷售技巧，話怎麼說最有力、最動聽， 用對的銷售技巧，讓你產品怎麼賣怎麼暢銷， 讓你的業績節節高升，開創職涯高峰！     本書為2011年8月出版《催眠師的業務成交術：讓顧客像著了魔似的瘋狂買單》全新修訂版本，上次錯過的讀者，這次千萬別再錯過。      

細節不只藏匿魔鬼，細節更能成就完美！ 所有的完美，都是由無數的細節堆砌而成， 升遷加薪的總是同事、幸福美的總是別人， 他們並不是運氣好，只是──顧到了細節。     1.限量1,500套，免費附贈防水書套，口袋版設計，方便隨身帶著走。 售完不再版，千萬不要再錯過！ 《細節的力量：老闆不教、朋友不說的160個關鍵細節》集結了《老闆不教，卻最看重的80種能力》與《朋友不說，卻最關鍵的80個細節》兩本暢銷書。不說長篇大論，只給你重點整理，讓你通勤、等待、零碎時間完全能夠充分運用，口袋、包包隨手一放，帶著就走；內容更是精要一看就懂！幫助你工作、生活、家庭、事業等等一帆風順！   2.細節決定你的競爭力，實現你的夢想！ 法國知名銀行家菲斯特在尚未成為一名成功的銀行家之前，求職過程中曾經被拒絕了51次。 有一天他鼓起勇氣到一家銀行向董事長毛遂自薦，但自我介紹還沒說完之前，便被拒絕了。 他心灰意冷的準備離開，卻不小心在門口被一根釘子刺到，當下心情沮喪的他本該忽略那根釘子，但他心想：「萬一其他人也像我一樣被刺到那就不好了」。於是他撿起了那根釘子丟掉它。──這個看似微不足道的動作，卻因而使他接到銀行的錄取通知…… 在一般人眼中看起來非常不起眼的一件小事，卻是締造菲斯特日後成為一個成功銀行家的「關鍵細節」！   3. 多一分細心，少一分風險！唯有處處謹慎，就能減少出錯的悔恨。 一個無法把小事做好的人，更不可能完成大事。當你能夠多一分細心就能少一分風險！《細節的力量：老闆不教、朋友不說的160個關鍵細節》讓你瞭解──「注重細節，足以成就你的人脈家庭事業！」善用本書中160個老闆不教、朋友不說卻「一生受用」的關鍵細節，人生一路順遂！    

說那麼多，為什麼客戶仍不願買單？ 辛苦加班，為什麼業績仍無法提升？ 市場競爭激烈、產品同質性高，該如何讓自己脫穎而出？ 如果能用最快的時間，學會最完整的行銷技巧，那該有多好！   《王牌業務的365堂行銷課》 整合全球行銷高手的成功祕訣，迅速改變你的思維， 為你換上「王牌業務」的腦袋！ 一天一堂課，讓你受用一輩子！   ★ 王牌業務不是超人，只是能瞭解客戶需求！ 最詳盡完整的銷售技巧大全，讓你業績長紅，成為頂尖業務！ ■   王牌業務沒有三頭六臂，只是懂得善用各種策略。 鮑洛奇在成本低的豆芽上發現商機，利用美國人對東方食品的好奇心，成功開拓市場。   喬•吉拉德徹底奉行「顧客至上」，成為金氏世界紀錄中最成功的推銷員。   ■   王牌業務並不會自私自利，他們更懂得創造雙贏！ 法籍華裔企業家林昌橫考量顧客的購買能力來設定產品價格，成為皮件品銷售之王。   王永慶用心經營米店，挨家挨戶提供顧客到府服務，終能擴大經營，獲得成功。   ■   掌握行銷必備的12項祕訣，任何商品都賣得出去！ 市場定位、行銷策略、定價策略、宣傳策略、專業形象、溝通技巧、 重視細節、服務精神、贏得人心、建立品牌、競爭優勢、行銷管道。   ★ 當個讓顧客和老闆都離不開的「王牌業務」！ ■   什麼！死驢也能賣？ 有個男孩辦了一場抽獎活動，活動的獎品是一頭死驢。不過，他沒有說明驢是死的。許多人前來向他購買一張兩元的摸彩券，希望能抽中價值一百元的驢。   活動結束後，男孩一共賣出五百張摸彩券，賺得一千元。接著，他通知中獎的得主驢子已死，並將兩元退還給他。扣掉這兩元，男孩淨賺九百九十八元。 （詳細內容請見本書Lesson 181）   ■   一顆蛋還是兩顆蛋？ 有兩家相鄰的粥店，每天接待的顧客量相同，粥的價格也一樣，但每天結算時，右邊的店收入總是比左邊的高出許多。為什麼呢？   原來，當顧客走進左邊那家粥店時，服務生便微笑著問道：「先生（小姐），請問您的粥裡要不要加一顆蛋呢？」   而當顧客走進右邊那家粥店時，服務生同樣以笑臉迎接，並詢問他們：「先生（小姐），請問您的粥裡要加一顆蛋還是兩顆蛋？」（詳細內容請見本書Lesson 269）  

客戶為什麼選擇和你的競爭對手做生意，而不是和你？ 如果你無法回答這個問題，這本書你一定要看； 如果你能夠回答出這個問題，這本書你更要看。   《給客戶一個選擇你的理由》 榮獲亞馬遜網路書店5顆星最高評價 財富雜誌排名5百大企業御用顧問── 潔妮．史密斯 ＋ 威廉．弗拉納根 聯手出擊   幫助你創造所向披靡的「競爭優勢」， 讓你成為客戶獨一無二的最佳選擇！       ■ 企業如果沒有競爭優勢就不要競爭！──傑克．威爾許(Jack Welch) ─客戶為什麼要和你做生意，而不是你的競爭對手？ 不論你是零售商、製造商、經銷商或服務業者，《給客戶一個選擇你的理由》 作者、財富雜誌排名5百大企業御用顧問─潔妮．史密斯、威廉．弗拉納根能幫助你創造「競爭優勢」，讓你成為客戶獨一無二的最佳選擇！   ■《給客戶一個選擇你的理由》讓你找到自己獨一無二的競爭優勢！ 你瞭解你的競爭優勢嗎？客戶瞭解你的競爭優勢嗎？請立刻提出一個你「優於」競爭對手的理由。   《給客戶一個選擇你的理由》提醒你，瞭解並充分發揮你的競爭優勢才能： (1)確保成交  (2)留住客戶   (3)大幅領先競爭對手   ■ 製造差異化是企業成功的關鍵？其實不然！ ─企業成功的關鍵應在於如何有系統地串連產品的差異或優勢！   《給客戶一個選擇你的理由》告訴我們大多數企業會犯下的「5個致命錯誤」： 1.沒有競爭優勢卻自以為有； 2.有競爭優勢卻不自知，最終仍然降價求售； 3.知道自己的競爭優勢卻沒有告訴客戶； 4.誤把「實力」當成競爭優勢； 5.在做策略及營運決策時，未把競爭優勢當成主軸。 ──你也犯了以上的錯誤嗎？   別擔心，只要能找到自己的競爭優勢並且創造新的優勢，就能排除這些代價昂貴的錯誤。《給客戶一個選擇你的理由》將以「明確的步驟」告訴你如何準確地「辨認自己的競爭優勢」、「開發新的優勢」，並將競爭優勢向外傳播，讓你藉著突顯競爭優勢而大幅提升銷售業績。   ■ 創造競爭優勢，客戶才會選擇你！競爭優勢的10大致勝關鍵，你都做到了嗎？ ─《給客戶一個選擇你的理由》精選出「競爭優勢的10大致勝關鍵」，幫助你創造競爭優勢，讓你成為客戶獨一無二的最佳選擇！ Chapter 1 競爭優勢是企業勝出的強力後盾 Chapter 2  競爭優勢有利促進成交  Chapter 3 你有責任告訴客戶──能替他省下多少錢  Chapter 4 競爭優勢能讓你擺脫價格競爭 Chapter 5 競爭優勢不只是企業實力而已 Chapter 6 掌握決勝制高點的競爭定位 Chapter 7 你的設想和客戶實際想法間的不同調危機  Chapter 8 找出你的競爭優勢  Chapter 9 還沒有競爭優勢？那就創造一個吧！  Chapter 10 將你的競爭優勢宣傳、宣傳、再宣傳      ※本書為2010年1月《創造競爭優勢》全新改版，曾錯過的朋友，請把握這次機會，售完不再版。    

在人生的道路上，我們會遇到形形色色的人， 有些人只是點頭之交，有些人卻是你一輩子的貴人！   好人脈，是你一生「穩賺不賠」的最佳投資！ 90%的困難，可以靠朋友解決！ 25歲之前，你可以當個無憂少年， 25歲以後，你一定要有自己的人脈！ 因為25歲以後，靠的是人脈！   ■ 本書作者破天荒邀請四大業界精英，獨家傳授各領域「建立好人脈」的技巧！ －賣遍各大夜市，客人爭相介紹朋友跟他買東西的銷售達人─老A －連任十多任里長伯，鄰居有好康第一個想到他的─阿輝伯 －6歲到66歲都想請她做投資的銀行高階理專─蘭姐 －不用拉客戶，全靠客人口碑介紹的保險經紀人─佩姬   四大業界精英告訴你， 只要學會《25歲以後，靠的是人脈：老師沒教，但你一定要會的16個人脈學分》中的四堂必修課─★學會做人 ★認識自我 ★善用智慧 ★用心經營─ 就能讓你輕鬆建立好人脈，終生都有貴人相助。   ■ 老師沒教，但你一定要會的16個人脈學分！ 「謹守自己的底線、保持積極樂觀的心態、對人保持謙虛、學會控制自我情緒、學習低頭、不道人長短……」在《25歲以後，靠的是人脈：老師沒教，但你一定要會的16個人脈學分》中，四大業界精英獨家傳授你各領域中建立好人脈所必修的學分。   不論現在的你仍在念書，還是準備出社會工作，千萬不要輕忽「人際關係」的重要性。每一個階段其實都是你建立好人脈的時機。只要你願意，現在開始都不晚！   ■ 嘴大吃四方，出外靠人幫！90%的困難，可以靠朋友解決！ 人生兩大必修課─「做人」與「做事」。做人處事的方法是影響一個人能否獲得社會認同、被上司賞識、受下屬擁戴、為同事喜歡、得到朋友幫助和受到另一半依戀的憑據。25歲之前，不論你想當個無憂少年，或搶在起跑點開始累積往後的人脈，25歲以後，你一定要有自己的人脈！ 《25歲以後，靠的是人脈：老師沒教，但你一定要會的16個人脈學分》讓你及早為人生作準備，儲蓄自己的人脈銀行。   ■ 不論你身在校園、職場或任何地方，「人」永遠是你能否獲得成就的最大關鍵！ 有句話說：「一個人能否成功，不在於你知道什麼(what you know)，而是在於你認識誰(whom you know)。」不論你是身在校園、職場或任何地方，「人」永遠是最大關鍵。 《25歲以後，靠的是人脈：老師沒教，但你一定要會的16個人脈學分》讓你瞭解：有好能力，便能闖天下；有好形象，就能耀天下；有好口才，即能行天下；但，有好人脈，你才能擁有天下。   ※本書為2011年9月《沒別的！關鍵在人脈：學校沒教，卻足以改變人生的16個人脈學分！》全新改版，之前錯過的朋友，請把握這次機會，售完不再版。  

他的思想，影響美國近百年歷史。 數以萬計的人，因為他的文章而改變自己的人生。 他是撰寫勵志書的先鋒， 經典暢銷書《思考致富聖經》的作者。 歷年來，該書在勵志類書籍中的銷量始終名列前茅。 繼《思考致富聖經》之後， 他再創顛峰之作──《定位人生：拿破崙希爾歷久不衰的成功祕密》 一本影響美國近代百年的傳家寶！ 一本媲美《祕密》、《吸引力法則》的經典鉅作！ 美國羅斯福總統、威爾遜總統等歷代偉人都為它著迷， 美國百大企業CEO也奉為圭臬，成為它的信徒！ 他的名字是──拿破崙希爾。 本書特色 ■先定位，再找機會。要改變，夢想就會實現！ 你怎麼想，決定你成為什麼樣的人。 性格並非命中注定，你的想法決定你的人生！ 想法，跨越生命的關卡！ 原本只是一名煤礦工人的拿破崙希爾，利用了思想的力量，完成了大學學業、開設公司、開辦學校、授課……擁有了自己未曾想過的人生！ 在《定位人生：拿破崙希爾歷久不衰的成功祕密》中，希爾獨家公開22年來的人生精華！告訴你如何利用自己的思想定位人生，創造機會。 你的想法決定的你的人生！要實現夢想，就必須改變。只有透過思想的力量，你才能擺脫毫無意義的擔憂，以及經濟上的窘境。 善用你的思想，創造你想要的人生！ ■拿破崙希爾的思想，影響美國近百年歷史。 ．你擁有無數財富，功成名就，卻仍感到心靈空虛，似乎總少了什麼？ ．你的人生正逢低潮，一切都已失去控制？ ．你曾遭受背叛，對人性感到質疑，不再相信任何人？ ．你曾經歷事業高峰，現在卻一無所有？ ．除了金錢，你不知道人生還有什麼更值得追求的…… 以上的問題正是你現在遭遇到的問題嗎？ 你知道你的大腦就像一塊磁鐵，會吸引和你想法一致的人嗎？ 拿破崙希爾在《定位人生：拿破崙希爾歷久不衰的成功祕密》中，揭開一個又一個讓他人生大翻轉，找到人生定位，邁向成功的祕密：「魔梯理論」、「自我暗示」、「回報定律」……至今，這些祕密仍為世人所津津樂道，想一窺究竟。 ■是什麼祕密── 讓拿破崙希爾獲得眾人欽羨的成就 讓人從高峰跌落谷底後依舊東山再起，擁有更好的成就 幫助成千上萬人擁抱成功 4天改變了一個流浪漢的人生 讓世界頂尖銷售員、各大企業領導者趨之若鶩想得到它 只要擁有就能快速取得生命中的「一桶金」 得到它，人生將有意想不到的改變！ 趕緊翻開本書，和拿破崙希爾一起擁抱成功！ 本書為《失落的祕密：拿破崙希爾歷久不衰的成功祕訣》全新改版

章世銘，26歲，政治大學法律系畢業。退伍前一個月就順利找到工作，上櫃公司的法務助理。薪資也不是一般人所謂的22K，而是32K。 他總是戰戰兢兢的努力工作，主管沒有走，他絕對不會離開。同事之間，下班會相約一起去吃飯、唱歌，而他卻自願加班留守公司。他一直相信「只要夠努力，一定會得到回報。」 但三年過去了，和他同期進入公司的同事，有的薪資已調到比他高，有的外派到海外受訓，有的順利跳槽到更好的公司，而他仍是和3年前進公司時一樣的章世銘。 是章世銘不夠努力，還是章世銘不得人緣，就讓我們繼續看下去。 劉麗鈴，28歲，東吳大學日文系畢業。找工作找了快一年，終於找到心目中的第一志願──廣告公司文案助理。薪資不多不少就是22K。 在廣告公司加班是常態，由於她不是科班出身的，所以她在空閒時仍會去上一些廣告行銷的課程，她也熱衷參與公司所辦的任何活動，因此她在公司有相當好的人緣。 在她進公司第四年，他的主管有機會到一間日商的廣告公司當副總，由於麗鈴有日文專長，所以就邀請她一起過去，不僅職位升到助理創意總監，薪資也三級跳到45K。 「和你同期進公司的同事，升遷總是比你快？」 「和同事做一樣的工作，但分紅總是輪不到你？」 「同事訂單一張一張來，你卻業績每月掛蛋？」 你知道問題在哪裡嗎？──因為你不懂得「職場潛規則」！ 《50個進入社會不懂會被笑的職場潛規則》 教你成為獵人頭公司的最愛，各大企業搶著要你。 ■ 老闆、前輩、同事都在用，卻永遠不會告訴你的祕密！ 做事態度、自我行銷、打造頂尖業績、如何接待客戶、與上司打交道、如何談判、第一次當管理者、如何跳槽。 學會8大關鍵、50個職場潛規則，職場中就沒有你無法勝任的工作。 ■ 讓各大企業搶著要你的祕訣──職場潛規則 做事要有態度，負責任是職場中每個人都知道的不變法則，但是除了這些，你知道「職場潛規則」也很重要嗎？ 職場中，要注意到的潛規則不勝枚舉，但真正能注意到並且能夠做到的人少之又少。《50個進入社會不懂會被笑的職場潛規則》就是要告訴所有正在職場或將進入職場的朋友，一定要學會本書中的50個「職場潛規則」，你在職場裡就能走得一帆風順。 ■ 女人，可以不懂心機；男人，可以不懂魅力，但想在職場平步青雲，就一定要懂「職場潛規則」。 凡事總是說「差不多就好」？（詳閱本書CH1） 高談闊論多於言之有物？（詳閱本書CH2） 只與客戶公事公辦，絕不有私人交情？（詳閱本書CH3） 只會推銷商品，卻不會開發客戶需求？（詳閱本書CH4） 能力表現超越上司？（詳閱本書CH5） 沒做好準備，就輕易上場談判？（詳閱本書CH6） 自視甚高，不把前輩放在眼裡？（詳閱本書CH7） 騎驢找馬，把公司當踏板？（詳閱本書CH8） 以上只要勾選超過3項，就表示你該好好進修「潛規則」這堂課。 老闆沒教，同事不說的成功祕訣，就在《50個進入社會不懂會被笑的職場潛規則》 ■ 搞懂「潛規則」，就比別人有更多升官加薪的機會！ 職場如戰場，你永遠不知道誰是朋友，誰是敵人。但是寧可少一個敵人，多一個朋友。「潛規則」就是讓你得以上戰場衝鋒陷陣，減少敵人，獲得朋友的籌碼。當你搞懂「潛規則」，就比別人擁有更多的防護，因而避開可能引爆的地雷，安全達陣。《50個進入社會不懂會被笑的職場潛規則》精選出大家容易忽略，卻非常重要的「職場潛規則」，讓你快速上手，薪資、人氣UP UP。 本書為《老闆沒教，同事不說的50個職場眉角》全新版

你是自我陶醉的「笨蛋主管」嗎？ 你說的話員工都聽得懂嗎？ 管理不只要管「人」，更要懂得帶「心」！ 不是員工不做事，是主管不懂員工想什麼？ 你是自以為是的「聰明員工」嗎？ 你總覺得自己永遠是對的嗎？ 他憑什麼當我主管，只是比我早進公司而已。 我最棒，千錯萬錯都是笨蛋主管的錯！ 《我的第一本職場心理學：笨蛋主管和聰明員工的距離只有0.01mm》 告訴你如何跨越主管和員工之間這0.01mm的距離， 成為真正聰明的好主管、好員工！ ■不斷調整管理方式的主管，才能得到員工心服口服的愛戴！ －你的員工也有這些狀況嗎？你知道問題在哪裡嗎？  ．開會時間太久便開始分心 ．主管還在加班員工卻先下班 ．凡事依賴電子郵件 ．喜歡邊聽音樂邊獨自工作 ．工作以外的事卻花很多時間做 《我的第一本職場心理學：笨蛋主管和聰明員工的距離只有0.01mm》告訴你，請拋棄「過往的管理經驗」，現在開始以「員工的想法」來管理他們！ 不斷調整管理方式的主管，才能得到員工心服口服的愛戴！ ■不斷調整做事方法的員工，才能愛到主管的讚賞和提拔！ －身為員工的你，會如何處理？ 當主管僅以一句「不用說，快點做」交代「趕快整理這份資料」等事情時，你會如何回應主管？（詳見內文37篇） －在抱怨員工難以管理前，請先搞懂他們的心！ ．價值觀不合又缺乏常識的員工 （詳見本書CH1） ．脆弱又難以差遣的員工（詳見本書CH2） ．凡事想太多不知如何處理的員工（詳見本書CH3） ．無法溝通又任性的員工（詳見本書CH4） ．在受到指示之前不會有任何動作的員工（詳見本書CH5） ■放下身段，向員工學習做事方式才能當個真正的聰明主管！ ．員工無法忍受冗長的會議→覺得出席既沒效率又浪費時間的會議毫無意義 ．工作以外的事員工準備得太周到→其實並沒有主管所想的花那麼多時間 ．主管還在加班，員工卻先走了→因為懂得用合理的作業方式，因而工作迅速 當個固守舊觀念，強制要求員工達到使命的笨蛋主管？ 或是放下身段，向員工學習做事方式才能當個真正的聰明主管？ 由你選擇！

你很有能力、很有幹勁，為何就是無法升職加薪？ 你很替公司著想，總能完成任務、創造佳績，為何還是不受重視？ 你對事業拓展很有計畫，也很務實，為何始終與成功絕緣？ 其實， 用勞力一輩子辛苦賺錢，戶頭還是只有四位數； 用人脈只要輕鬆做做，人生存摺裡就滿是金塊！ 翻開《窮得只剩張嘴──用好人脈幫你逆轉勝》，跟著 口氣改一改，包你人氣百分百； 嘴巴甜一點，成功就會多一點！ ◎想改變人生現狀的你，之前如果沒有看過，這次絕對不要錯過！ 2010年，易富文化推出《進入社會的50堂人脈課》，希望提醒在社會、職場上的人們，不管是待業中、失業還是剛剛就業的新鮮人，只要能擁有完善的社交資源，便能開創生命的無限可能，因為這張八面玲瓏的人脈網，將決定你往後的錢脈與情脈。書出版後，即引起許多迴響，讀者紛紛來信表示藉著書中的方法，讓他們遇到生命中的大貴人。 在現今這個什麼都漲、萬事都要錢，看來比以往更加艱困的社會環境，人人似乎都自身難保的景況下，有時朋友的適時拉一把，或許就會改變你的一生。 在與中村先生的一次聯繫中，談到這個社會現象時，我們突然萌生了將《進入社會的50堂人脈課》重新改版的念頭，在配合現今的社會景況後，將其改版成《窮得只剩張嘴：用好人脈幫你逆轉勝》，希望能重新帶給讀者一個突破通膨窘境、找尋人生另一出路的方向。 不管你是不是社會新鮮人，只要你想跳脫現在的處境，找到能夠改變你命運的貴人，那麼這次絕對不要錯過足以改變你一生的好書！ ◎有資源不會用，黃金也被當垃圾；有人脈會善用，垃圾也能變黃金！ 面對股市不振、物價上漲、房市低落、積蓄將罄、工作不保……，現在的社會，不是光靠努力就一定能成功；《窮得只剩張嘴：用好人脈幫你逆轉勝》將告訴你，即使不是含著金湯匙，也沒有過人本事，那怕是窮到只剩張嘴，只要懂得怎麼說，並擁有經營「好人脈」的態度與技巧，一樣可以成就豐富精彩的人生，演出大逆轉勝！ ◎開展職場成功機會的關鍵法則是「人脈」！ 社會環境異常嚴苛，無論是初出社會的新鮮人，或者已在職場中打滾多年的主管，如何用最快最精簡的方法，讓他人發現你的優勢，並且獲得機會創造亮眼成績，「人脈」絕對是最為關鍵的一環。 《窮得只剩張嘴：用好人脈幫你逆轉勝》將告訴你培養良好的人脈資源網，絕對是職場生涯中不可缺少的必備條件。只要具備了良好的人脈，「錢脈」與「情脈」就會不請自來。 ◎這是個「專業是利刃，人脈是祕密武器」的時代 你或許知道「有人脈好做事」，但對於是否想認識更多新朋友，或是拓展社交圈？卻又認為順其自然，有機會認識看看就好。顯然關於經營人際關係這環節，並不被你我重視。 卡內基訓練大中華區負責人黑幼龍曾表示，時下很多年輕人不是沒有專業實力，但機會總是擦身而過，究其原因便在於少修了這門人際關係學。哈佛大學的研究也表明，被大眾認同的傑出人才，專業能力不是絕對重要因素，關鍵通常都在於「他們會運用不同的人脈資源」。 《窮得只剩張嘴：用好人脈幫你逆轉勝》將提醒你，在這個「專業是利刃，人脈則是祕密武器」的時代，如何以自然的、誠懇的、互惠互利的方式去經營人脈，絕對會是你人生成功與否的重要關鍵。 ◎社會上優秀的人脈網，均來自小細節的完美累積！ 美國前總統羅斯福曾說：「成功的第一要素，是要懂得如何搞好人際關係。」 建立人脈就像學習知識一樣，不是一蹴可幾。經營人脈和銀行存錢一樣，要先努力完善自己，累積原始資本，然後讓自己走出去，接觸不同的人，為自己的人脈存摺增添不一樣的內容。而擁有牢固的人脈資源，除了創造自己的亮點，還需要有貴人推你邁向成功，「再怎麼努力，都不如一通電話有力」。《窮得只剩張嘴：用好人脈幫你逆轉勝》除了教你如何維繫與他人的人際關係，也告訴你如何從人脈網中找貴人，讓你在競爭激烈的職場中，利用貴人贏得成功機會。

這是一本MBA課程不會告訴你，但你絕對要會的管理觀念！ 你還執著於課本裡的管理法則？ 別傻了！ 真正成功的經營祕密，只要80分鐘，就能全盤掌握！ 帶領拋開舊式管理法則，快速更新你的MBA腦袋， 升級你的管理思維，從內強化， 找到培養具有攻擊力的企業經營法則！ ．真正厲害的CEO才不會告訴你，其實管理應該這樣學！ 想要公司永續經營，靠三腳貓的管理功夫絕對不行！ 如果你不知道管理的獨門絕技，憑什麼說你懂經營管理？ 《管理和你想的不一樣--用80分鐘更新舊式MBA腦袋》擺脫傳統商學院課程的紙上談兵，將經營管理概念與關鍵性議題做重點式篩選整理，讓你能夠即時引用強而有力的手法，發展具創造性的周延思考。 ．職場無分學歷，擁有正確管理思維的人就是贏家！ 取得MBA又怎樣，只要花80分鐘，你也可以掌握致勝關鍵！ 《管理和你想的不一樣--用80分鐘更新舊式MBA腦袋》帶你靈活運用5大企業經營關鍵力，一一擊破MBA課程沒有關注的盲點！ 利用80分鐘，用5大關鍵力，創造企業新實力！ 經營力 領導力 文化力 財務力 溝通力 馬上學會5大企業管理思維，打造扎實MBA，提升職場競爭力！ ．亞馬遜網路書店讀者5顆星主力推薦 全球經理人公認對企業最有幫助的管理教材！ 英國知名經濟思想家約翰．尼爾（John Knell）&資深評論家李福斯（Richard Reeves）帶你從不同角度看管理，不同面向學MBA，帶領企業提昇競爭力，創造企業新價值！ 《管理和你想的不一樣--用80分鐘更新舊式MBA腦袋》將簡化繁複的企業管理思維，以濃縮的形式呈現，培養全新的企業精神。只需要80分鐘，就能更新老舊的MBA思想，升級你的管理腦袋，掌握新的企業價值，強化商場競爭力。 ．一定要會的企業經營5大關鍵力！ 1、經營力： 企業開始講究環境與金融的永續性，工商企業的領導人需要新的管理精神，把大部分聚焦在永續生存上，身為領導人或主管如何邁向成功，環境與金融體系的永續經營，都是不容小覷的關鍵。 2、領導力： 企業經營的核心要素在於，該以何種方式領導企業創造經營高峰，並且明確指出成功的企業領導者的絕對優勢，具備何種技巧能夠安定廣大的企業內部員工，並且能夠針對外在的威脅，以牢不可破的凝聚力迎向事業體的成功。 3、文化力： 人員是最有價值的生產因素，同時又是最難以有效吸引的一項資產。針對「人力資源」的管理，主要應該藉由企業體本身的文化著手，創造出人員的價值，與企業文化的呈現，巧妙的牽動組織的營運。 4、財務力： 針對企業經營關鍵－財務報表的理解，對於現金的運用與規劃。現金的範圍涵蓋了財務金融、資產負債表、會計、供應鏈的管理和經濟學，藉由這些專業的經營工具，使得企業在管理上能夠擁有最好的財務保護。 5、溝通力： 聚焦該如何和市場及顧客們對談？在策略、倫理道德、時間管理、經濟學、統計學以及神經市場行銷（neuromarketing）等方面，提出些小型的模組。 ．本書為2010年9月出版的《學校沒教的MBA－80分鐘讀完你沒學過的MBA》全新修訂版，更名為《管理和你想的不一樣--用80分鐘更新舊式MBA腦袋》，讓更多讀者察覺到自己能夠為企業做什麼，有效改變企業體質，並且根據現況做出正確判斷，創造具有競爭力的企業體！ 企業管理學家一致認同， 給你5個觀念，就能找到最有力的管理方式！ 他們都驚訝，因為本書說的和課本上教的都不一樣！ 用這5個觀念帶你融會貫通管理技巧， 讓你比MBA更具競爭力，帶領企業起死回生，充滿戰鬥力！

創意是決定 職位高低、事業成敗最重要的一環。 無論你有沒有創意， 但，你一定要相信， 世界上最偉大的創意都是來自 完美的抄襲 + 小小的創意 因此， 只要你腦子中裝的資料庫夠多， 再加上完美的排列組合， 你也可以成為創意人！ 小小的創意，卻可做成大生意！ ● 水果啤酒有什麼了不起的創意：它只是把啤酒加上鳳梨、芒果口味 ● 網路團購有什麼了不起的創意：它只是把我們平常在生活中的購物習慣搬到網上。 ● 平板電腦有什麼了不起的創意：把只是把電腦的功能縮小成筆記本的大小。 ● 自黏、好撕的便利貼有什麼了不起的創意：它只是把一張紙加上自黏性。 有太多賺大錢的創意，其實只是小到微不足到的小創意， 只是它被人勇敢的執行和實現。 只要勇敢想像，你就會贏！ 世界上最偉大的創意都是來自：完美的抄襲 + 小小的創意。 《窮得只剩下創意：小小的創意，卻可做成大生意！》將告訴你「創意」絕不只是口號，更是一種自我實踐與肯定！ 在本書中將有無數實例，都再再告訴你世間上沒有什麼了不起的大創意，會賺錢的創意都是微不足道的小創意和一些已存在的事實，然後做完美的結合。不信的話，你今天馬上回家看電視廣告，有那些商品是真的有大創意的。 有太多的不可能，最後卻勇敢的成功！ 在這些事發生之前，有誰想過── ● 人類可以飛上天 ● 寄信可以不用靠郵差 ● 便利商店可以開24小時 ● 台北可以有101 ● 透過網路就可以賺大錢 ● 照相可以不用底片 ● 騎單車也可以大流行 ● 祭拜祖先也可以透過電腦 如果你連想都不敢想，那你還剩下什麼?  眼見不一定為憑！前人經驗不一定可行！想成功就必須勇敢的想像！ 你還記得自己的夢想嗎？你曾付出過行動嗎？ 你敢和老闆要求加薪嗎？ 你敢和心儀的對象示愛嗎？ 有太多的你敢嗎？我敢嗎？有可能嗎？ 別說不可能，只要敢想就有機會！ 《窮得只剩下創意：小小的創意，卻可做成大生意！》將告訴我們，如何勇敢去想、勇敢去做，而不是只會空等機會降臨。 「小小的創意，卻可做成大生意！」 ──絕不只是口號，更是一種自我實踐與肯定！ ．不出門就能透過網路賺大錢 ．繳費、買票、深夜吃到熱便當……你想得到的東西，便利商店幾乎都有。 ．照相不用底片，部落格成為自我行銷最佳管道。 ．寄信不用靠郵差，一指按下，甜言蜜語對方立刻看到…… 這些事情，以前誰曾「想」過它們會發生？但現在這些便利不僅成真，還在持續進化改變中。 然而這一切的便利，一開始卻都只是「一個想法」。 《窮得只剩下創意：小小的創意，卻可做成大生意！》將告訴我們，千萬不要輕忽腦中閃過的任何想法，它們可能就是下一個令人讚歎的發明。 從此刻開始，重視自己的每一個想法，並實踐它！ 本書為2009年出版之《誰說西瓜不能是方的：敢想就會贏》全新改版。 沒有什麼是不能改變的！！ 唯有打破不可能、打破舊思維、打破爛規則！

亞馬遜網書店年度強力主打書！ 亞馬遜讀者5顆★強力推薦今年必讀的一本書。 全球網友網上跪求第1名！ ◎佳評如潮，讀者強力要求改版再推出！ 本書為2011年3月出版之《特色大崩壞：千萬不要做出有特色的商品》全新改版。 為什麼別人的產品比較賣？ 為什麼別人的公司比較賺錢？ 當連鎖店林立，當大家都一樣， 你－－憑什麼讓顧客選擇你？ 笨蛋！ 關鍵在「與眾不同」 這個道理，連好萊塢、Apple、歐巴馬、賈伯斯天天都在用！ 「與眾不同」不只讓顧客買單，還能抓住顧客的心！ ◎ 低價策略，模仿競爭對手，這都不是特色，只是讓顧客更快忽略你！ 以「省錢過更好的生活」為廣告標語的美國世界連鎖企業「沃爾瑪」，不論洗衣產品或是車用電池等各式商品，都已在價格上與對手做出區隔－－「主打省錢又便宜」。 英國賓利汽車和勞斯萊斯也以他們的高價策略，引起大量潛在目標客戶的特殊需求。他們透過價差異所創造出來的價值認知，讓他們與其他汽車產業，如賓士和淩志有所差別，這就是他們之間的「差異性」。 你可以降低價格或是抬高價錢，這是個方法。但是－－如果你和你的對手相去不遠，這樣你並沒有做出差異性。畢竟如果你只是和大家「一樣的」特色！那顧客憑什麼要選你？ 在《為什麼別人的產品比較賣？》中，美國第1名的企業演說家史考特．麥肯將告訴你－－如何創造出和大家「不一樣」的個人特色，以及受人喜愛的產品，讓顧客永遠記得你。 ◎創業前一定要知道的一堂課：如何與眾不同？ ． 當連鎖店林立，當大家都一樣，你－－憑什麼讓顧客選擇你？ ． 當你發現對手比你強時，你只是想打敗他？還是打敗他，並超越他？ ． 當大家都在打價格戰時，你有沒有想過：除了更低的價格，你還能給顧客什麼？ ． 產品一流，服務一流，但顧客卻開始對你的產品產生倦怠，你想過為什麼嗎？ 許多人面對競爭者時，第一反應往往都會陷入－－ 「我要打敗他。但是這只會讓你過度專注於在與對方競爭中，卻忘記了應該從『改變』自己或是企業做起。」 當競爭對手都採取低價策略時，如果你的價格並不是你唯一的特色時，請別再白費功夫了，否則最後可能只會落得「失血過多」，卻依然無法留住客戶。因為－－永遠有人可以比你更低價。 在《為什麼別人的產品比較賣？》中，美國第1名的企業演說家史考特告訴我們－－「顧客要的絕不只是價格，價格也不是你與競爭對手的差異性，因為這是大家都會用的策略你必須找出你或企業的『獨特性』，才是讓顧客記住你，並願意一直回來找你的方法。」 有創意、有特色，小蝦米一樣能戰勝大鯨魚！ ◎連美國總統歐巴馬都在用的行銷技巧！ 想創造企業（個人）獨特性，打造人人喜愛的商品，你必須具備這「9大關鍵」！ (1)找出獨特性 當中小型企業遇到那些強力雄厚、花招百出的大型連鎖企業襲擊時，他們如何打贏這場戰役，並存活下來？找出獨特性是首要。 (2)跳脫競爭迷思，創造差異性 不要只是為了競爭而競爭，那會讓你失去顧客，失去工作熱情。唯有創造和對手之間的差異性，你才能脫穎而出。 (3)找出真正的差異 不要只是盲目的跟隨競爭者的腳步，就算做得比他好，你也只是讓自己複製成另一個他，毫無差別。你應該找出真正的差異處，然後打敗他。 (4)艾柏特作用：就是要不一樣 當大家感受到的是無法辨認的選擇時，就會認為有特殊差異的產品、手段或體驗更吸引他們。 (5)清楚自己的定位 你知道自己是誰嗎？你能夠清楚明確的讓「你的顧客」知道「你是誰嗎？」請注意！你是誰，跟你銷售什麼「並不是」同一件事！ (6)創意VS.獨特性 不要說你沒創意，《為什麼別人的產品比較賣？》告訴你：「每個人都有創意，唯有發揮創意，你才能創造出人人都喜愛的商品。」 (7)溝通：說故事的魅力 銷售不只是銷售，你還得會「說故事」，為你的顧客說故事、為你的員工說故事，而且不只是說，更要透過其他人讓故事散播出去。別忘了，顧客就是你的銷售人力。 (8)創造極致的顧客體驗 「好的」服務對顧客來說已經是最基本需求了，如何能讓顧客獲得更多「服務之外的服務以及極致體驗」，這才是真正重要的。但是，它絕不是附加價值這玩意。請切記。 (9)不一樣卡好：他們的成功決定值得你學習 作者史考特之所能擁有今天的成功，除了他自己的努力，更因為在他生命中有一些對他意義非凡、影響深遠的人，在本書中，他將和各位分享這些人帶給他的影響，因為這些影響也將會改變你。

當上主管，卻不知道如何帶人？ 下屬敷衍了事、員工工作拖拉，你該怎麼辦？ 如果能用最快的時間，學會最完整的管理技巧，那該有多好！   《明星主管的365堂管理課》 整合全球知名領導者的成功祕訣，迅速改變你的思維， 為你換上「明星主管」的腦袋！ 一天一堂課，讓你受用一輩子！   ★ 明星主管不是明星，卻能像明星般受到下屬和員工的死忠跟隨。  明星主管不是天才，只是堅持做正確的事！ 柳傳志堅持「其身正，不令而行」，連自己開會遲到都要罰站，以身作則帶出高素質的團隊。   松下幸之助堅持「造物之前先學會造人」的人才觀，利用人才培養機制創造菁英，讓企業永續經營。   明星主管不只著眼現在，他們更懂得放眼未來！ 張瑞敏認為行銷的本質不是「賣」而是「買」，讓海爾集團贏得消費者信任，搶攻全球市場。   卡內基在南北戰爭中抓住商機，成立鐵橋建設公司；更在旁人不看好的情況下，放棄如日中天的事業，全力進軍鋼鐵王國。   掌握管理者必備的14項能力，你就是明星主管！ 領導魅力、制度方針、團隊策略、行銷方案、用人之道、授權祕訣、激勵原則、溝通技巧、人力資源、決策力、執行力、控制力、危機處理力、精細化管理。   ★ 明星主管和你想得不一樣！ 如果你是傑克，你會怎麼做？ 二十七歲的傑克突然被任命為一間工廠的生產主管，他的直接下屬就是工廠的六位老領班。這六位領班的年齡都比傑克大至少一倍。傑克該如何在最短的時間裡，讓這些老員工臣服？（詳細內容請見本書Lesson 63）   你能通過松下電器的考核嗎？ 日本松下電器新招了三名員工，準備從中選擇一位做市場行銷專員。接著，公司對他們進行考核，將他們由東京送到廣島生活一天，並按照最低標準發給每人兩千日圓的生活費用，最後查看誰剩的錢多……。   其實，要有剩餘是不可能的。一小瓶烏龍茶就需要三百日圓，最便宜的旅館收費標準也是一夜兩千日圓，所以他們三人面臨的問題就是吃飯、睡覺只能擇一。如果他們想兩者兼顧，只能儘快在天黑之前賺取足夠的錢。而對於他們的賺錢方式，公司也有規定——不能合作、不能為人打工，只能單獨行動。 （詳細內容請見本書Lesson 101）

面對工作，你曾想過自己最大的競爭優勢是什麼嗎？ 相信大多數人的第一反應就是：我工作能力很好！ 的確，有能力非常重要。 但是，除了能力，你還擁有什麼競爭優勢呢？ 「有能力，更要學會社交力！」 舉凡待人謙虛有禮，擁有廣大的人脈網絡等，都是社交力的一種，不可輕忽。 《這樣的員工，老闆搶著要！變身A咖的36招黃金法則》 告訴各位，如何擁有人人稱羨的良好社交力，成為各企業搶著要的優秀人才！ ▉好的開始是成功的一半！ 2010年意識文化出版《給社會新鮮人的8個關鍵字》，希望所有新鮮人及早對職場有所瞭解，以免走太多冤枉路。上市後，得到許多讀者迴響，除了正面迴響，也有給予指教的讀者。其中大多數讀者指出，書名似乎容易誤導讀者，以為本書僅限於初出社會的新鮮人閱讀，但仔細詳閱，發現內容不僅適用於新鮮人，對所有身在職場的朋友也大有幫助。 於是，在初版銷售一空後，編輯部與作者彙整各方讀者意見，經過數次開會討論後，決定改版本書，並更名為《這樣的員工，老闆搶著要！變身A咖的36招黃金法則》，讓過去錯過本書的朋友，能再次擁有。 誠摯希望《這樣的員工，老闆搶著要！變身A咖的36招黃金法則》能幫助更多讀者，達成目標。 ▉有能力，更要學會「社交力」！ 隨著就學管道普及化，擁有高學歷的人不在少數。博士生、碩士生幾乎滿街都是，大學學歷更已是稀鬆平常，在這樣的競爭環境下，學歷這項優勢似乎愈來愈薄弱，反而「經歷」更成為「吸睛」關鍵。 資深員工，通常已有一些經歷；但如果是一個初入社會的學生，是否就毫無競爭力？其實不然！ 現今職場，學歷、能力都是必須，但老闆要不只是這些，你更必須擁有「社交力」。這包含了你的待人接物、基本禮儀、擁有多少人脈等，如果你極度缺乏社交力，一定要看《這樣的員工，老闆搶著要！變身A咖的36招黃金法則》；如果你已擁有社交力，更要看本書，它將能幫助你，事業攀上更高峰。 ▉學會社交力，目標與你更靠近！ 對於自己的事業，你是否有一些期許與目標？有人希望30歲前創業，有人希望35歲前成為公司高階主管，更有人希望45歲前可以退休，不再為工作而工作，這些夢想都不難達成，只要你擁有「社交力」。 良好社交力中最重要的一環便是「黃金人脈」，在《這樣的員工，老闆搶著要！變身A咖的36招黃金法則》書中，作者將列舉出，擁有人脈的重要性，讓各位瞭解到，處處有貴人相助，工作自然能事半功倍，與目標更近一步。 ▉懂這些，菜鳥也有出頭天！ 請看看以下列舉出的各項關鍵與法則，你共做到幾項呢？ 這些看似不起眼的小細節，往往是影響目標達成的關鍵，不得輕忽。 ．法則04：會聽會問就是好的開始            →詳見「關鍵01：好的開始」 ．法則08：熱情是良好做事態度的動力        →詳見「關鍵02：做事態度」 ．法則12：微笑是最好的自我品牌            →詳見「關鍵03：自我品牌」 ．法則15：懂得學習就能快速成長            →詳見「關鍵04：快速成長」 ．法則19：黃金人脈打造在用「心」觀察上    →詳見「關鍵05：黃金人脈」 ．法則24：尋求原諒也是危機處理           →詳見「關鍵06：危機處理」 ．法則27：好「理」行遍天下，好EQ擁抱天下 →詳見「關鍵07：善用EQ」 ．法則36：從經驗中學習瞭解人性            →詳見「關鍵08：從經驗學習」 好的開始是成功的一半！如果以上列舉出的各項關鍵與法則，你有三分之 二的項目未做到，表示你缺乏社交力。但不用太緊張，培養良好社交力，現在開始也不遲。迅速翻開《這樣的員工，老闆搶著要！變身A咖員的36招黃金法則》，本書將幫助你更快注意到「別人沒發現的細節」，迅速抓住老闆「目光」，讓老闆眼中只有你！ ▉缺乏社交力，人生處處碰壁！擁有社交力，人生無往不利！ 常聽人說「愛拚才會贏」，但有些人往往拚命努力，卻也不見得能獲得勝利，關鍵就在於「缺乏貴人相助」。 許多企業應徵員工時，都會有「推薦者」這一項欄位需填寫，你的推薦人是誰呢？大多數人此欄都是空白，除了沒有推薦人外；有些人卻是不好意思請人推薦──請千萬不要有這樣的想法，如果對方願意推薦你，他的推薦也的確能幫助你，又何須不好意思？ 請記住，職場中，如果你和競爭者位在同一起跑點，能夠決定兩者勝負的，可能就是你們的「社交力」。請善用《這樣的員工，老闆搶著要！變身A咖員的36招黃金法則》，用心學習開拓人脈與經營社交力，改變職場生涯趁現在。